Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten und erfahrenen **Personalsachbearbeiter (m/w/d)**. Profitieren Sie von einer verlässlichen Partnerschaft, einer qualifizierten Betreuung durch unser Team sowie exzellenten Chancen auf eine direkte Übernahme durch das Kundenunternehmen. Ihre Aufgaben - **Entgeltabrechnung:** Eigenverantwortliche und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels **DATEV LODAS** unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. - **HR-Administration & Vertragswesen:** Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Pflege der digitalen Personalakten. - **Arbeitsrechtliche Begleitung:** Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen. - **Betreuung von Auszubildenden:** Organisatorische und administrative Begleitung unserer Azubis von der Einstellung über die Versetzungsplanung bis hin zum Ausbildungsabschluss. - **Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):** Aktive Mitgestaltung, Organisation und Koordination von Maßnahmen im Bereich der Gesundheitsförderung. - **Melde- & Bescheinigungswesen:** Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern. Unsere Anforderungen - **Ausbildung:** Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) ist von Vorteil. - **Berufserfahrung:** Fundierte Praxiserfahrung in der HR-Generalistik sowie in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung. - **Software-Kenntnisse:** **Fundierte Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS** sind zwingend erforderlich; sicherer Umgang mit MS Office. - **Fachwissen:** Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. - **Persönlichkeit:** Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und Freude an der Betreuung von Nachwuchskräften. Wir bieten Ihnen - Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive - Konzernzugehörigkeit - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Voll- und Teilzeit möglich - Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor - bis zu 30 Urlaubstage - Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen - Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte) - Intensive und umfassende Einarbeitung - Sonderzahlungen