Pflegefachkraft (m/w/d) MSHD - FD Soziales

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

**Soziales** **MSHD** **Bis zur EG P 8 TVöD-P in Abhängigkeit der Qualifikation** \*\*\*\* **Teilzeit (bis zur 30 Stunden)** Der MSHD sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben: **Stellenbeschreibung** - Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach dem Pflegeleitbild des MSHD - Durchführung ärztlicher Verordnungen - Pflegeplanung und Pflegedokumentation - Selbstständige Bezugspflege - Pflege und Begleitung Sterbender und deren Angehörigen - Fachliche Begleitung zugeordneter von Schüler\*innen, Auszubildenden und Praktikanten\*innen - Durchführung von Pflegeberatungsgesprächen gem. § 37 SGB XI **Stellenanforderungen** - \*\*Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (Altenpfleger\*in/ Krankenpfleger\*in) (m/w/d)\*\* - wünschenswert Weiterbildung Praxisanleitung für die Ausbildung Pflegefachfrau/-mann - Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege - Umfassende Kenntnisse im Bereich SGB V, SGB XI, Datenschutzgesetz, MDK Qualitätsrichtlinien, Patientendokumentation - Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten; - Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patient\*innen, Angehörigen, Ärzt\*innen und weiteren Kooperationspartner\*innen - Team- und Kommunikationsfähigkeit; - Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung **Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen**, sie ist gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet. Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive eines aktuellen Lebenslaufs und stellenrelevanten Zeugnissen, **bis zum •••••** **ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben“.** **Die Stadt bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:** - **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes; - der **Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen); - Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin; - \*\*kostenloses „RMV-Jobticket Premium“:\*\* welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist - inklusive Mitnahmeregelung; - Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches **Leistungsentgelt** nach den tariflichen Regelungen; - Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden; - Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert; - Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert; - Wir bringen allen Mitarbeiter\*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität. *Adaleta Vejselovic*