Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft für Dauernachtwache (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

### Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft für Dauernachtwache (m/w/d) in In der Philipp-Jäger-Wohnanlage in leben 36 Menschen in drei Wohngruppen zusammen. Gemeinsame Aktivitäten wie Zeit im eigenen Garten mit Sinnesgarten, heilpädagogisches Reiten oder die Zumba-Gruppe des Wohnverbunds gehören fest zum Alltag. Die individuelle Begleitung auch von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf prägt den Arbeitsalltag in der Wohnanlage: Sie ist ein vielfältiger Arbeitsplatz, an dem echte Beziehungsarbeit möglich ist – mit den Bewohner\*innen ebenso wie im Team. Für die Philipp-Jäger-Wohnanlage und das angrenzende Waldemar-Klein-Haus suchen wir für die Betreuung zwischen 21.00-7.00 Uhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere ### Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft für die Dauernachtwache (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet. Der Stellenanteil beträgt 32 Wochenstunden (Teilzeit). Du sorgst im Nachtdienst gemeinsam mit einer weiteren Dauernachtwache dafür, dass sich die Bewohner\*innen auch in der Nacht sicher und wohlfühlen. ### Deine vielfältigen Aufgaben: - Betreuung von 43 Menschen mit Behinderung in der Wohneinrichtung - Grund- und Behandlungspflege - Verantwortung für die Dokumentation in der Nacht - enge Kooperation mit der weiteren Nachtwache - Übergabe von Informationen vom Nacht- zum Tagdienst ### Das zeichnet dich aus: - pädagogischer oder pflegerischen Abschluss, z.B. in Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit, Altenpflege, Sozialpädagogik, Gesundheits- und Krankenpflege, als Erzieher\*in oder Pflegefachkraft, Krankenschwester / Pfleger - Du begegnest Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe. - Es liegt dir, eigenverantwortlich zu arbeiten. Bei Fragen zögerst du nicht, Kolleg\*innen oder die Einrichtungsleitung anzusprechen. ### Wir bieten dir: Gehalt und Zusatzleitungen - attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie - Gehaltserhöhung für den Besuch von Fortbildungen - Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszulagen - Jobfahrrad - Mitarbeiter-Rabatte Work-Life-Balance - Vollzeit- und verschiedene Teilzeitmodelle, sodass du dein passendes Arbeitszeitmodell findest - 34 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. Feiertagszulage bei Dienst - aktive Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung - gute Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV fachliches und persönliches Ankommen - und Weiterentwickeln - Hospitationstag, um dein Team und die Bewohner\*innen kennenzulernen - strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung inklusive Einführung in die Unterstützte Kommunikation und in das Deeskalationsmanagement des Vereins - regelmäßige Team-Besprechungen und Supervisionen - vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wie unser internes Fortbildungsprogramm mit spezialisierten Schulungen oder externen Weiterbildungsangeboten ### Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deinen Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf dich!