Projektleiter R&D (m/w/d) Kommunikationssysteme

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen erfahrenen Projektleiter R&D (m/w/d) Naval Communication Systems für den Standort . Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen. Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 68.000 - 82.000 EUR/Jahr. Ihre zukünftigen Aufgaben: - Verantwortung für die Organisation und Steuerung von Entwicklungsprojekten sowie kundenspezifischen Systemanpassungen - Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtprojektleitung zur Koordination und Weiterentwicklung von Produkten - Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitätszielen über den gesamten Projektverlauf bis zur Kundenabnahme - Aufbau einer effizienten Projektorganisation sowie zielgerichtete Führung und Koordination des Projektteams - Planung, Definition und Abstimmung von Arbeitspaketen mit internen Fachbereichen und externen Entwicklungspartnern - Erstellung von Projektstatusberichten, Analyse relevanter Kennzahlen und transparente Kommunikation an das Management Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Technische Informatik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft - Mehrjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Leitung von Entwicklungsprojekten - Fundierte Kenntnisse im Management komplexer System- und Entwicklungsprojekte - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Führungskompetenz im Projektumfeld - Fähigkeit, auch in anspruchsvollen technischen und organisatorischen Situationen den Überblick zu behalten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Teams Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen - Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen - Bis zu 30 Tage Urlaub - Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken - Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben - Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung - Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Jan Ottens. Sie erreichen ihn unter der Nummer ••••• oder •••••@••••• Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!