Projektleitung für die Hessische Landesfachstelle Demenz (m/w/d/k.A.)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Die Diakonie und die Alzheimer Gesellschaft e.V. sind im Rahmen einer Projektförderung mit dem Aufbau und der Etablierung einer Hessischen Landesfachstelle Demenz beauftragt. Die Projektförderung erfolgt zunächst bis zum ••••• Zur Umsetzung suchen wir eine # Projektleitung für die Hessische Landesfachstelle Demenz (m/w/d/k.A.) ### für das Ressort Gesundheit, Alter, Pflege. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum ••••• Vorbehaltlich einer weiteren Förderung wird eine Verlängerung angestrebt. **Vollzeit (39 Std./Woche), grundsätzlich ist die Stelle auch teilbar** **Vergütung nach AVR.HN Entgeltgruppe 11** ## Ihre Aufgaben: - **Strategische Entwicklung und Steuerung** - Konzeptioneller Aufbau und strategische Weiterentwicklung der Landesfachstelle - Entwicklung und Implementierung von Arbeits-, Kommunikations- und Kooperationsstrukturen - Erarbeitung fachlicher Schwerpunkte, Jahresziele und Strategien - Konzeptentwicklung zur Qualitätssicherung - Grundlagenerarbeitung zur Verstetigung der Landesfachstelle, einschließlich Dokumentation tragfähiger Arbeitsweisen, Strukturen und Formate - Steuerung des Wirkungsmonitorings - **Netzwerk- und Strukturentwicklung** - Aufbau und Pflege eines landesweiten Netzwerkes relevanter Akteur\*innen  - Aufbau und Weiterentwicklung regionaler Demenznetzwerke und neuer Netzwerkstrukturen - Identifikation und Unterstützung unterversorgter Regionen - Vertretung der Landesfachstelle in landes- und bundesweiten Fachgremien - **Informations-, Lotsen- und Verweisstrukturen** - Steuerung der Entwicklung einer landesweiten Erstkontakt- und Verweisstruktur - Verantwortung für die Weiterentwicklung und Pflege der zentralen Informationsplattform sowie eines Akteurs- und Netzwerkverzeichnisses - Aufbau und Etablierung einer Anlaufstelle zur Orientierung für unterschiedliche Zielgruppen - **Leitungsverantwortung** - Fachliche Leitung der Mitarbeitenden - Steuerung der Arbeitsabläufe und Prioritätensetzung - Koordination der Aufgabenverteilung und Sicherstellung der Zielerreichung - Begleitung von Qualifizierungs-, Informations- und Vernetzungsangeboten - **Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer** - Strategische Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit - Vertretung der Landesfachstelle bei Fachveranstaltungen - Entwicklung von Informations-, Sensibilisierungs- und Transferformaten - Unterstützung der fachlichen Kommunikation über Website, Newsletter und Publikationen - **Berichtswesen und Fördermanagement** - Projektsteuerung und Budgetverantwortung - Zusammenführung und Aufbereitung regionaler Praxiserfahrungen - Berichterstattung gegenüber Steuerungsgremium und Zuwendungsgeber - Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Verstetigungsstrategien ## Ihr Profil: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichartig) in Gerontologie, Pflege-, Gesundheits-, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder gleichwertige Qualifikation - Erfahrung in Projektmanagement und -steuerung und Aufbau neuer Strukturen sowie in Netzwerkmanagement und Kooperation mit unterschiedlichen Akteursgruppen - Kenntnisse in Themen Demenz, Alter und sozialräumlichen Versorgungsstrukturen - Erfahrung im Fördermittelmanagement sowie im Berichtswesen - Strategisches und konzeptionelles Denken sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz - Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationsformen (MS 365) - Bereitschaft zu Dienstreisen, vorrangig innerhalb s ## Unser Angebot: Die Diakonie bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftend ist. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen werden kann. Wir fördern Vielfalt und Inklusion. Menschen mit Schwerbehinderung oder mit Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir unterstützen gerne bei der Anpassung des Arbeitsplatzes. - Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude sind bei uns gelebte Wirklichkeit - persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden gefördert - die Möglichkeit über Ihren Arbeitsbereich hinauszuschauen, ressortübergreifend mitzudenken und mit Ihren Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren - optimale Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - gute Verkehrsanbindung sowohl zur Autobahn als auch zum ÖPNV - kostenfreies Wasser, Tee und Kaffee vorhanden - Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes ticket für den ÖPNV, ein Fahrradleasing­ Angebot sowie eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung - 30 Tage Urlaub und bezahlte freie Tage an Heiligabend, Silvester und Gründonnerstag sowie eine vertraglich geregelte Familienförderung