Projektmanager Entwicklung (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Verstärke unser Team als Projektmanager Entwicklung (m/w/d) , Baden-Württemberg IHR AUFGABENGEBIET: - Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten inklusive Zeit- und Ressourcenplanung - Planung und Steuerung von Arbeitspaketen und Komponenten innerhalb des Entwicklungsprozesses - Abstimmung und Koordination von Entwicklungsleistungen mit internen Schnittstellen (z.?B. Entwicklung, Einkauf, Qualität, Produktion) - Steuerung externer Dienstleister und Kooperationspartner - Management von Ressourcen, Zeitplänen und Budgets - Kontrolle und Überwachung des Projektfortschritts, einschließlich Mengengerüste und Kostenkontrolle - Unterstützung bei Projektreviews sowie fachliche und organisatorische Begleitung des Entwicklungsprozesses - Erstellung von Statusberichten für Stakeholder und Management - Mitwirkung bei der Angebotserstellung - Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Partnern und Lieferanten IHR PROFIL: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z.?B.: Technisches Studium, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor) - Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Entwicklungsprojekten oder agilen Umgebungen - Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Leitung von Teams - Erfahrung im Umgang mit internen Kunden, Partnern und internationalen Unterauftragnehmern - Hohe Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Kenntnisse in MS Office, auch in detaillierten Funktionen - Vorteilhaft: Erfahrung in der Softwareentwicklung - Projektmanagement-Zertifizierung wünschenswert (z.?B. PMP, IPMA, Prince2 o.?Ä.) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm - Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen