Projektmanager / Project Engineer (m/w/d) elektronische Systeme

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Das internationale Familienunternehmen **Schmitt + Sohn Aufzüge** setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: **Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit** Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus. ### Für unser Technisches Büro in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen # Projektmanager / Project Engineer (m/w/d) elektronische Systeme ## Ihre Aufgabenschwerpunkte - Ganzheitliche Projektplanung von Aufzugsneuanlagen und -Modernisierungen insbesondere deren elektrische Komponenten - Technische Vertriebsunterstützung z.B. durch Anlagenplanung und Machbarkeitsprüfung - Erstellung von elektrischen Stücklisten, Zeichnungen, Fertigungsunterlagen und Kunden-Dokumentationen - Anfertigen von Montage- und Abnahmeunterlagen sowie evtl. notwendigen Anleitungen - Koordination und Bearbeitung von Reklamationen - Ansprechpartner für interne Kunden z.B. Vertrieb, Produktion oder Montage - Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Technischen Büro   ## Ihre Qualifikationen - Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Studium der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrungen in der Schaltplan- und Stücklistenerstellung auf Basis EPLAN P8 sind wünschenswert - Sehr gute Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, insbesondere in der Planung und Umsetzung elektrischer Systeme - Erste Erfahrung in der Projektierung sowie im Umgang mit AutoCAD wünschenswert - Kenntnisse im Bereich des Aufzugsbaus sind von Vorteil - Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln, hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   ## **10 gute Gründe für Schmitt + Sohn** - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr - 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche - Ergebnisorientierte und erfolgsorientierte Vergütung - Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Soziales Engagement des Unternehmens, auch durch gemeinsame Aktionen und Projekte während der Arbeitszeit - Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm - Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen - Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde - Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr - Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote  Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal. **Bewerben Sie sich jetzt!**