Projektmanager - Team Schlammtrocknung (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Kennziffer: 26010 ## Was Sie erwartet: - Eigenverantwortliche Leitung von Maschinen- und Anlagenbau-Projekten von der Übergabe vom Vertrieb bis zur Abnahme im In- und Ausland - Steuerung der Projektteams sowie Koordination interner und externer Schnittstellen. - Sicherstellung der Vertragserfüllung durch vorausschauende und effiziente Planung, Koordination sowie Kommunikation mit Kunden, ausländischen Tochtergesellschaften, Lieferanten und internen Stellen - Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen. - Verantwortung des Nachtrags- und Claim Managements - Regelmäßige Erstellung von Projektreports und Durchführung von Projekt-Reviews - Sicherstellung der technischen Auslegung sowie der verfahrenstechnischen Prüfung - Erstellung der Dokumentation für das Projekt ## Was Sie mitbringen sollten: - Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung (ca. 3 Jahre) im Projektmanagement im Maschinen- und Anlagenbau - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil - Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (PMI, IPMA, Prince2) und Tools - Bereitschaft zu regelmäßigen In- und Auslandsreisen - Erfahrung in der Leitung technisch anspruchsvoller Projekte - Kenntnisse im Vertragsmanagement und in internationalen Projekten - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office - Starke Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten - Ausgeprägte Führungsqualitäten und Konfliktlösungskompetenz - Sehr gutes Organisationstalent und analytisches Denkvermögen - Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit unter Zeitdruck ## Was wir Ihnen bieten: - Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld - \#WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist - Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung - Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub - \#HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest - Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss - Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften - Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops - HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote - Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag