Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

**Referent Compensation and Benefits (w/m/d)** \*MJ9829 **Standort: Sulzbach/Saar** **Beschäftigungsart:** Vollzeit **Ihre Aufgaben:** - Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen - Bewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige Überprüfung - Durchführung und Überwachung des Stellenmanagements - Analyse von Markttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks - Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um Stellenbewertung und Entgeltgestaltung - Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Personalleitung - Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen - Begleitung bei Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von Arbeitsaufgaben und deren Bewertung - Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen **Ihr Profil:** - Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. - Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertungsverfahren oder HR Controlling von Vorteil - Verständnis für Kennzahlen, Analysen und HR-Systeme - Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Tools (z.B. SAP) - Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und Beratungskompetenz - Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und klarer Blick für das Machbare - Sehr gute Deutschkenntnisse - Reisebereitschaft