Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Förderwesen für die Präventive Jugendhilfe

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

**Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:** - **Fördermittelmanagement und Administration** - verantwortliche Steuerung und Abwicklung von Förderanträgen  - Fördermittelrecherche, -verwaltung und -koordination förderrelevanter Fachgebiete in der Jugendhilfe sowie die Überwachung von Fördervoraussetzungen, Einnahmen und Fristen - zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner  - **Konzeptarbeit und Organisation**  - Mitwirkung bei fachlichen Konzepten, Kooperationsvereinbarungen und Handlungsleitfäden - Unterstützung bei der Gremienarbeit (z. B. Jugendhilfeausschuss) durch Recherche und die Vorbereitung von Beschlussvorlagen - Öffentlichkeitsarbeit (Pflege der Website und Informationsmaterialien)  - **Finanzwesen und Controlling**  **Das bringen Sie (m/w/d) mit:** - **ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaft oder Betriebswirtschaft alternativ in einem vergleichbar ausgerichteten oder pädagogischen Studiengang bzw. eine förderliche Qualifikation** - wünschenswert sind Fachkenntnisse und Erfahrungen im Fördermittelmanagement sowie im Finanz- oder Kassenwesen bzw. in den o. g. Aufgabenbereichen - sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit - analytisches Denkvermögen und hohes Selbstmanagement - sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungsprozessen - zeitliche Flexibilität  **Wir bieten Ihnen:** - eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept - die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team  - einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt - einen engen Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Netzwerkpartnern, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können - die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache - flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell - eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. A 11 BayBesG - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. - gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme  - einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort - kostenfreie Parkplätze vor Ort - ermäßigtes Jobticket - vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.) - Betriebsrestaurant - Dienstradleasing (nach bestandener Probezeit) **Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!** Landratsamt , straße 18, ••••• Ansprechperson: Frau Menzel (Fachbereichsleitung Präventive Jugendhilfe) Telefon: ••••• Bitte bewerben Sie sich bis zum **•••••** direkt online über unser Bewerbungsportal (mit Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen (Abschluss- und Arbeitszeugnisse), Stellenplan-Nr. •••••) auf unserer Website. **Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.** Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise unter dem Stichwort „Bewerbermanagement“ auf unserer Website [•••••