Sachbearbeitung Digitaler Wandel (m/w/d) - Polizeidirektion Göttingen

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Im Dezernat 01 der Polizeidirektion ist zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** der Arbeitsplatz einer  \*\*„Sachbearbeitung Digitaler Wandel“ (m/w/d)\*\*  **-Entgeltgruppe 11 TV-L-** unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) neu zu besetzen.  Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.  Die Eingruppierung erfolgt in die **Entgeltgruppe 11 TV-L** (ab 4.178,35 € € brutto in Stufe 1).  Der Dienstort befindet sich in der Groner Landstraße 51, •••••.  Das Dezernat 01 ist das zentrale Dezernat der Polizeidirektion und beschäftigt sich mit den Themen Strategie, Organisation, Controlling, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Prozessmanagement, Datenschutz und Digitaler Wandel.  **Ihre zukünftigen Aufgaben** Der digitale Wandel spielt in der Gesellschaft eine zunehmende Rolle. Er bezeichnet den umfassenden Einsatz moderner Technologien, um Arbeitsabläufe in der Organisation zu optimieren, die Sicherheit zu stärken und den steigenden Anforderungen einer vernetzten Gesellschaft gerecht zu werden. Sie, als Sachbearbeitung, helfen als zentrale Schnittstelle den „Digitalen Wandel“ in der Polizei zu steuern. Nur so kann die Polizei auch in Zukunft ihre wichtige Aufgabe für die Gesellschaft erfüllen – sicher, modern und handlungsfähig. Die Tätigkeiten umfassen dabei im Wesentlichen folgende Aufgaben: - **Ansprechpartner** für den Campus Digitale Transformation - **Analyse** bestehender Arbeitsprozesse, **Identifikation** von Digitalisierungspotentialen sowie **Optimierung** von Maßnahmen - Mitwirkung und Fortschreibung der behördeninternen **Digitalisierungsstrategie** - **Planung**, **Steuerung** und **Begleitung** von **Digitalisierungsprojekten** und **Forschungsprojekten** inkl. Fördermittelmanagement - Unterstützung bei der **Einführung** **neuer** **Technologien**, z. B. KI-basierten Tools - **Beratung**, **Kommunikation** und **Netzwerkbildung** in dem Themenbereich „Digitaler Wandel/Transformation“ einschl. **Durchführung** **von** **Schulungsmaßnahmen**/**Workshops** von Führungskräften und Fachbereichen - Leitung und Teilnahme an behördeninternen und landesweiten Arbeits-/Projektgruppen  **Ihr Anforderungsprofil** - Erfolgreich abgeschlossenes grundständiges **Studium im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (z.B. „Betriebswirtschafts-, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften) mit Schwerpunkt „Projekt- und/oder Changemanagement“, „Digital Change“, „Digitale Transformation“ oder ähnlich gelagerte Schwerpunkte“** **oder** - Erfolgreich abgeschlossenes grundständiges **Studium im Bereich Verwaltungs-/Polizei- oder Wirtschaftsinformatik** Folgende Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen werden erwartet: - fundierte **Kenntnisse** im Bereich **Digitalisierung** und **Verwaltungsmodernisierung** - grundlegende **Kenntnisse** im Bereich **Projekt** **und** **Changemanagement** einschl. einschlägiger Software - **Erfahrungen** und **Methodenkenntnisse** im **Projekt** und **Prozessmanagement**  - **Kenntnisse** **digitaler** **Prozessoptimierung** (u. a. Prozessanalyse & -design) - fundierte **Kenntnisse** von **MS-Office-Produkten**, **Datenbanken**, **Kommunikationssoftware**, ggfs. Softwareentwicklungsmethoden u. a. - Erfahrungen im **Umgang** **mit** **KI-Systemen** und **aktuellen** **Hard-** **und** **Softwareprodukten**, z. B. digitale Assistenten Darüber hinaus sind von Vorteil: - **Grundkenntnisse** im Bereich **Fördermittelmanagement** - **Grundkenntnisse** im Bereich **Datenschutz** und **Informationssicherheit** - ·**Kenntnisse** und **Erfahrungen** im Bereich der **Aufbau- und Ablauforganisation** **der Polizei- oder Landesverwaltung **  Die Tätigkeitsausübung erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur konzeptionellen, strategischen Arbeit. Das Interesse für Themen der digitalen Transformation und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbstständigen Aufgabengestaltung sowie die Fähigkeit zur strukturierten und methodischen Arbeits- und Vorgehensweise ist zwingend erforderlich. Weiterhin erfordert der Arbeitsplatz analytisches Denken, Kreativität sowie kommunikative Kompetenzen (z.B. Präsentationsgeschick). Ferner wird ein hohes Maß an Sorgfalt und Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit erwartet. Das Beherrschen der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift entsprechend der Sprachniveaustufen B1/B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen ist erforderlich. **Der zu besetzende Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. Sie müssen daher dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 (Geheim) zu unterziehen, in die auch Ihr Partner / Ihre Partnerin sowie in Ihrem Haushalt lebende Personen mit einbezogen werden.** **Unser Angebot** Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der **Entgeltgruppe 11 TV-L** zum Jahresende eine **Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub** beträgt **30 Tage pro Kalenderjahr**. Für **nachhaltige** **und familienfreundliche Personalpolitik** hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum **„audit berufundfamilie“** erhalten. Mit diesem Zertifikat bieten wir Ihnen u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Förderung und ein strukturiertes Gesundheitsmanagement. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten eine Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit erforderlich sein kann. **Bewerbungsverfahren** Bei wesentlicher Gleichheit der Leistungen und/oder Eignungsvoraussetzungen mehrerer bewerbender Personen ist die Durchführung eines strukturierten Auswahlgesprächs vor einer Auswahlkommission vorgesehen. Sollten Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig sein, bitten wir Sie uns das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte in der Bewerbung zu erklären. Es wird um Angabe gebeten, wo ggfs. die Personalakte angefordert werden kann.    **Sind Sie neugierig geworden?** Für **Ihre aussagekräftige Bewerbung** nutzen Sie bitte **bis zum •••••unter dem Stichwort „Sachbearbeitung Digitaler Wandel“ (m/w/d) das Onlinebewerbungsverfahren des Karriereportals ** unter folgendem Link (StellenNr. •••••):  **••••• Sollten Sie das Onlinebewerbungsverfahren nicht nutzen können, richten Sie Ihre **aussagekräftige Bewerbung**mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Zeugnisse, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.), unter der Angabe, wie Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind, \*\*bis zum •••••unter dem Stichwort „Sachbearbeitung Digitaler Wandel“ (m/w/d)\*\* schriftlich an: Polizeidirektion , Dezernat 13 - Frau Trommer, Groner Landstraße 51, •••••. Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.  Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.  **Das ist uns noch wichtig!** Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen.  Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte bewerbende Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt, soweit nicht andere Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten können Sie die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion (Tel. 0551/•••••) kontaktieren.  Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. **Wir freuen uns auf Sie!** Für weitere Informationen zum Arbeitsplatz steht Ihnen der Dezernatsleiter des Dezernats 01, Herr Klingebiel (0551/•••••) zur Verfügung. Für Informationen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Trommer aus dem Personaldezernat (Tel. 0551/•••••).  Weitere Informationen über die Polizeidirektion finden Sie unter *••••• Hinweis: Zur Vorbereitung und anschließender Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter •••••