Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

### **Wir bieten** - Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen in einem zukunftsorientierten Markt nachhaltiger landwirtschaftlicher Produkte - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und viel Gestaltungspotenzial - Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Eine betriebliche Altersvorsorge mit 35% Arbeitgeberzuschuss - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Krankenzusatzversicherung; Dienstrad mit der Möglichkeit zwei Fahrräder zu nutzen; Vergünstigtes Mittagessen im Schloß ### Ihre Aufgaben - Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragestellungen - Pflege von Personalstammdaten und Abwesenheitsmanagement im Personalverwaltungssystem - Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen - Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Abstimmung mit dem externen Abrechnungspartner - Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen - Erarbeitung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat - Erstellung aussagekräftiger Statistiken und Analysen für Geschäftsleitung und Fachbereiche  - Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse ### **Ihr Profil** - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle - Sicherer Umgang mit personalrelevanten administrativen Prozessen inkl. Vertrags- und Bescheinigungserstellung - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein hohes Bewusstsein für Compliance und Datenschutz - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist von Vorteil - Routinierter Umgang mit HR-Systemen, DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen - Hands-on-Mentalität gepaart mit strukturierter Arbeitsweise - Ausgeprägte Diskretion, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke