Schuldner- und Insolvenzberater*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Sozialarbeiter*in, Schuldner

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Die AWO ist ein moderner, leistungsstarker Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Sie arbeitet unabhängig und ist für alle da. Das Fundament der aktiven Sozialarbeit der AWO ist die ehrenamtliche Mitarbeit ihrer Mitglieder und das Angebot professioneller sozialer Dienstleistungen. Wir beraten und unterstützen Sie in vielen Bereichen des Lebens: Schuldner- und Insolvenzberatung Pfändungsschutzkonto Psychosoziale Krebsnachsorge Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung (Stiftungsanträge) Sexualprävention an Schulen Mutter-Vater-Kind-Kurberatung Kontaktstelle für Suchtkranke und Suchtgefährdete Beratung für Migranten (Migrationsberatung für Erwachsene und Jugendmigrationsdienst) Integrationshilfe für Flüchtlinge im Landkreis Rückkehrberatung Angebote, Projekte, Einrichtungen… 35 Ortsvereine, über 3000 Mitgliedern, Deutschkurse, Café Global, Stadtteilmütter, Musikzentrum, Horte in Holle, Hoheneggelsen und Söhlde 3 Großtagespflegen im Landkreis Kooperationen mit vielen anderen Einrichtungen und Verbänden Schulstarter-Projekt AWO BAZARO - Sozialer Marktplatz in . Zur Verstärkung des Beraterinnenteams in unseren Schuldner- und Verbraucherinsolvenzberatungsstellen suchen wir zum •••••oder später Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in oder Pädagoge/in , BA oder MA oder vgl. Qualifikation in Vollzeitzeit (38,5 Std./ Woche) befristet auf 1 Jahr, mit der Möglichkeit der Entfristung. Ihre Aufgaben: Soziale Schuldnerberatung Insolvenzberatung / Verbraucherinsolvenzberatung Beratung in sozialen und wirtschaftlichen Fragen Beratung in schwierigen finanziellen Lebenssituationen Beratung in Not- und Krisensituationen Präventionsarbeit an Schulen u.a. Bildungseinrichtungen Flexibilität, Belastbarkeit und selbständiges Arbeiten Hohe soziale Kompetenz Eine wertschätzende Grundhaltung, Einfühlungsvermögen Erfahrung in der Beratungsarbeit wünschenswert Führerschein Klasse 3 oder B zwingend erforderlich Umfassende Einarbeitung im Team Hansefit aktuell 30 Tage Urlaub, zzgl. 24.12. und 31.12. dienstfrei Mitarbeiter- und Mitglieder-Rabatte bei versch. Dienstleistern Fortbildungsmöglichkeiten  Regelmäßige Mitarbeiter-Veranstaltungen Jahressonderzahlung ab dem 2. Jahr  Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe Supervision und kollegiale Beratung Ein starkes Team, eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiheit und eine kollegiale Unternehmenskultur Vergütung angelehnt an Tarif TVL Ein Dienstfahrzeug für dienstliche Zwecke Gleitzeit