Schweißer (m/w/d) Aluminium

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Wir suchen für unseren Mandanten, im Rahmen der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung mit schneller Übernahmeoption, die Idealbesetzung für die Position als Schweißer (m/w/d) Aluminium Ihre Aufgaben: - Ihre Hauptaufgabe liegt im Verschweißen von Aluminiumteilen zu Schweißbaugruppen mittels MIG/WIG-Verfahren - Bedienung, Programmierung und Überwachung von Schweißrobotern im Produktionsumfeld - Heften von Einzelteilen zu Baugruppen nach Zeichnung - Selbstverständlich überprüfen Sie abschließend Ihre Arbeiten eigenverantwortlich auf die vorgegebene Qualität Ihr Profil: - Sie konnten bereits Berufserfahrungen als MIG-Schweißer (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder Metallbauer (m/w/d) sammeln oder sind Berufseinsteiger/in mit artverwandten Vorkenntnissen - Mit dem Schweißen von Aluminium sind Sie vertraut und haben idealerweise auch Erfahrungen im Umgang mit Technischen Zeichnungen (keine Voraussetzung) - Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Motivation machen Sie zum geeigneten Kandidaten (m/w/d) für diesen Arbeitsplatz Ihre Vorteile: - Werden Sie Teil eines Teams, in dem besonderen Wert auf Kollegialität und Verlässlichkeit gelegt wird - Die kurzen Informations- und Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag - Freuen Sie sich auf einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Marktumfeld - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Tariflohn (und Equal Pay) nach GVP sowie bspw. steigender Urlaubsanspruch und ein Arbeitszeitkonto für persönliche Freiräume - Santos Hartung ist Mitglied bei „corporate benefits“. So bekommen Sie als Mitarbeiter Rabatte bei namhaften Anbietern u.a. bei Apple, Adidas, Telekom, Sky und viele weiter - Unkomplizierter Bewerbungsprozess durch kununu Score / Santos Hartung: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Ich habe selten eine so gute Unterstützung in der Bewerbungsphase erhalten die schließlich auch zu einer neuen Anstellung geführt hat." (Mitarbeiter Qualitätswesen - Februar 2025)