Software Developer für Backend-Entwicklung (w/m/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Software Developer für Backend-Entwicklung (w/m/d) - sucht dotNET Spezialisten! Gehaltsspanne 30000 - 55000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:ASP.NET, Azure, Backend, C#, DevOps, Kanban, microservices, Cloud. Anforderungen und Ihr Profil: Wir erwarten, dass Du Dich in der agilen Softwareentwicklung sicher fühlst und Dein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung erworben hast. Zudem setzen wir voraus, dass Du Deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in abwechslungsreichen Projekten einsetzt. Du solltest Freude daran haben, das Team mit Deiner Unterstützung weiterzubringen und eine Begeisterung für Innovationen, aktuelle Trends sowie lebenslanges Lernen mitbringen. Deine Deutsch-Sprachkenntnisse sollten auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1 – sein.. Ihre Verantwortlichkeiten: Als Backend Developer hast Du die Möglichkeit, das agile Team zu wählen, das Du unterstützen möchtest. Je nach Projekt nutzen wir die beste Lösung am Markt (best of breed). In den unterschiedlichen Projekten verwenden wir Technologien wie C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene weitere Technologien. Im Backend bauen wir unsere KINDcloud in Azure als Microservices-Architektur auf und schaffen somit die Grundlage für weitere Applikationen. Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban und nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.).. Kategorie: dotNET Adresse: Von-Alten-Straße 21, Hanover, Germany. Gehalt: 30000 - 55000 EUR pro Jahr. - Über uns: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst in einem wachsenden, modernen Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind ebenfalls Teil unseres Angebots. Zudem haben wir ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). In unserem bezuschussten Betriebsrestaurant erwarten Dich täglich frisch zubereitete Speisen - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Zudem bieten wir Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie corporate benefits – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das Du als auch das Sie begegnen. Bitte beachte dies, um Irritationen zu vermeiden. zuletzt aktualisiert 5 Woche von 2026