SozialarbeiterInnen im Allgemeinen Sozialdienst (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

**Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!** Die Arbeit im ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über •••••BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in , Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben. ## Gründe für den als Arbeitgeber: - Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung - Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice - sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin- oder ein bezuschusstes ticket - Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen - Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass" - Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte - Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote **Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung mehrere** # SozialarbeiterInnen im Allgemeinen Sozialdienst (m/w/d) **Stellenausschreibung Nr.: 13/2026** Dienststelle: Amt für Kinder, Jugend und Familie Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst, Familiengerichtshilfe Arbeitsort: Lübben oder Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Entgelt: Entgeltgruppe S14 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst Bewerbungsfrist: Dauerausschreibung ## Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - In Ihrer neuen Funktion übernehmen Sie die allgemeine Erziehungs- und Familienberatung und gestalten dabei einen positiven, unterstützenden Beratungsprozess für Familien und Kinder. - Sie verantworten die fachliche und finanzielle Steuerung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für Volljährige sowie der Eingliederungshilfe gemäß dem SGB VIII – und setzen sich dabei wirkungsvoll für eine hochwertige, bedarfsgerechte Unterstützung ein. - Darüber hinaus betreuen und versorgen Sie Minderjährige in Notfallsituationen und tragen so maßgeblich zur Umsetzung des Kinderschutzauftrags bei. - Die Durchführung von Inobhutnahmen gehört ebenfalls zu Ihrem zukünftigen Tätigkeitsbereich. - Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit anderen Ämtern der Verwaltung zusammen, vertreten die Belange der Leistungsberechtigten, wirken aktiv an familiengerichtlichen Verfahren sowie bei Namensänderungen mit und nehmen am Bereitschaftsdienst teil. ## Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen? - erfolgreicher Abschluss als SozialarbeiterIn oder Sozialpädagoge/ -pädagogin mit staatlicher Anerkennung oder erfolgreicher Abschluss zum/r DiplompädagogIn, zum/r ErziehungswissenschaftlerIn oder zum/r KindheitspädagogIn mit staatlicher Anerkennung, die aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen Entscheidungen zum Kindeswohl und familiengerichtliche Maßnahmen einleiten könnten - Pkw-Führerschein - gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise - Erfahrung im Umgang mit modernen Informationstechnologien - Engagement / Eigenständigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Gesprächsführungskompetenz ## Welche Voraussetzungen sind wünschenswert? - fachspezifisches Verwaltungs- und Rechtswissen - praktische Erfahrungen in der Sozialarbeit ## Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. [karriere.dahme-spreewald.de](••••• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ## Hinweise: Der fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage. Erfahren Sie mehr über den auf [•••••