Sozialpädagoge (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Dein JobUnterstützung der Schülerinnen und Schüler • Gesprächsangebote für verschiedene Lebensbereiche • Förderung der Kernkompetenzen für eine gelingende Persönlichkeitsentwicklung • Stärkung der Konflikt- und Kooperationsfähigkeiten • Interventions- und Präventionsarbeit • Unterstützung in Krisensituationen und besonderen Lebenslagen • Arbeitsgespräche in Klassengemeinschaften • Förderprozesse / Förderverfahren • Entwicklung von Förderangeboten • Mitgestaltung in Projekten, Kooperationsstunden, Veranstaltungen Pädagogische Unterstützung • Kompetenzunterricht • Begleitung im Unterricht, bei Exkursionen und Bildungsfahrten • Förderangebote / Feststellungsverfahren, Förderbedarf • Einzel- oder Gruppengespräche • Kommunikation mit den Eltern als Bindeglied • AG-Angebote Deine Qualifikation • Abschluss: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation. • Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise im schulischen Umfeld. • Persönlichkeit: Empathisch, wertschätzend, zuverlässig und kommunikationsstark. • Pädagogisches Gespür: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Herausforderungen junger Menschen. • Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und weiteren pädagogischen Fachkräften. • Eigeninitiative: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, eigene Ideen einzubringen. • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1. Unsere Benefits • Raum zur Entfaltung mit einem voll besetzten Kollegium, wenig Bürokratie und großen pädagogische Freiheiten • vertrauensvolle Unterstützung durch ein sozialpädagogisches Team • eigenes Fortbildungsprogramm für Quereinsteiger, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen • modernes Arbeitsumfeld: eigener Laptop, Smartboards in jedem Unterrichtsraum • schuleigenes Gesundheitsmanagement: ergonomisches Mobiliar, Fitnessraum, Bewegungs-, Präventions- und Entspannungsangebote (Massagen, Yoga u.v.m.) • Übernahme von Betreuungskosten für die Kindertageseinrichtung • Kindkrank bei vollem Lohnausgleich • eine Ticket-Plus-Card im Wert von 480€/Jahr • Jobrad - ein Dienstrad für jeden Mitarbeiter • betriebliche Altersvorsorge