Sozialpädagoge (m/w/d) in Bremerhaven

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

## Aufgaben - Beseitigung von Eingliederungshemmnissen - Herstellung der individuellen Grundstabilität bei Problemlagen - Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens der Teilnehmenden - Sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Gruppenangebote zur Förderung der Schlüsselqualifikationen, Resilienz, Gesundheitsförderung, Motivationsförderung - Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen - Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven mit den Teilnehmenden - Unterstützung bei der Bewältigung von Problemlagen - Regelmäßige Sprechstundenangebote - Zuverlässige Dokumentation nach vorgegebenen Qualitätsstandards - Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen, kontrollieren und dokumentieren - Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal und dem Auftraggeber ## Das bieten Sie - Studienabschlüsse in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) - Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung als Arbeitspädagoge:in mit Reha Zusatzqualifikation, Erzieher:in - Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmenden - Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung - Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen - Gute EDV-Kenntnisse, speziell in den MS-Office-Produkten und in Online-Konferenz-Tools - Führerschein Klasse B ## Das bieten wir Ihnen - Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen s - Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung - 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12. - Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren - Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule) - Betriebliche Altersvorsorge - Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne Initiativ über unsere Homepage •••••