Specialist Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) Frankfurt Main

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

**DEIN START BEI *emeis* – als Specialist Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d)** Hey! Wir sind *emeis* und wir möchten Menschen für *emeis* begeistern, unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln und Talente langfristig für uns gewinnen. Dafür suchen wir Dich: kreativ, strategisch und mit einem Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation. ### DARAUF KANNST DU DICH FREUEN: - **Gestaltungsspielraum:** Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Arbeitgebermarke aktiv weiterzuentwickeln - **Entwicklung:** Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung - **Team:** Ein engagiertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Zusammenarbeit - **Einarbeitung:** Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start - **Arbeitsumfeld:** Moderne Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Projekte und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - **Benefits:** Attraktive Vergütung sowie vielfältige Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits ### DEINE ROLLE BEI UNS: - **Arbeitgebermarke gestalten:** Du entwickelst unsere Employer-Branding-Strategie weiter und stärkst die Positionierung von *emeis* als attraktiver Arbeitgeber - **Kampagnen steuern:** Du konzipierst, planst und optimierst zielgruppenspezifische Personalmarketing- und Recruitingkampagnen über digitale und klassische Kanäle - **Content entwickeln:** Du erstellst kreativen Content für Karriereseite, Social Media, Recruiting-Plattformen und weitere Kommunikationskanäle - **Projekte begleiten:** Du planst Karrieremessen, Hochschulkooperationen sowie weitere Employer-Branding-Maßnahmen und arbeitest eng mit Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation zusammen - **Performance analysieren:** Du wertest relevante KPIs aus, analysierst Kampagnenerfolge und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab - **Trends erkennen:** Du beobachtest Entwicklungen im Employer Branding, Recruiting Marketing und Social Recruiting und entwickelst innovative Ideen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender ### DAS MACHT DICH AUS: - **Qualifikation:** Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - **Berufserfahrung:** Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting Marketing oder einem vergleichbaren Bereich - **Marketingkompetenz:** Du kennst digitale Marketingkanäle, Social Media und Performance Marketing und setzt Kampagnen zielgerichtet um - **Analytisches Denken:** Du arbeitest datenbasiert, interpretierst KPIs sicher und leitest daraus Optimierungspotenziale ab - **Kreativität & Kommunikation:** Du entwickelst zielgruppengerechte Inhalte, denkst konzeptionell und überzeugst mit einer klaren Kommunikation - **Arbeitsweise:** Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und organisierst Projekte zuverlässig in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern **Genau das Richtige für Dich?** Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.