Stahlbau Monteur (m/w/d) in Anklam – bis 26,16 €/Std

General Qualifications and Job Description

Stahlbau Monteur (m/w/d) in – bis 26,16 €/Std Standort: Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich Schwerindustrie und Schiffbau am Standort suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlkonstruktionen und Schiffssektionen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Konstruktionen. Ihre Aufgaben - Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schiffbau gemäß Vorgabe und technischer Zeichnung - Montage von Schiffssektionen und Stahlkonstruktionen für Offshore-Projekte - Schweißen von Baugruppen mittels MAG-Verfahren (unlegierter Stahl) - Durchführung von Flammrichtarbeiten an Stahlbauteilen - Anwendung der Zeichnungsprüfung und Montagedokumentation im Arbeitsprozess Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Bereich Metall- oder Stahlbau - Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau, idealerweise im Offshore-Bereich - Anwendung von MAG-Schweißverfahren bei unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil) - Kenntnisse im Flammrichten von Vorteil - Deutschkenntnisse wünschenswert - Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süd - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem - Präzision in der Ausführung - Hohes Sicherheitsbewusstsein - Eigenverantwortliches Handeln - Abstimmung im Team Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) - Kantinennutzung - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €