Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 27,30 €/Std

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Stahlbau Monteur (m/w/d) in – bis 27,30 €/Std Standort: Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Kraftwerkskomponenten und Industriebau-Skelettkonstruktionen realisiert! Sie verantworten die fachgerechte Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Anlagen. Ihre Aufgaben - Zusammenbau von Stahlbaugruppen für Industrieanlagen und Maschinenbau nach Vorgabe und Zeichnung - Montage von Stahlkonstruktionen für Kran- und Brückenanlagen - MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und schweren Stahlbaukomponenten - Durchführung professioneller Stahlbaumontage im industriellen Umfeld Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metallbereich - Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Brückenbau oder Kranbau - Praktische Kenntnisse im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil) - Flammrichtkenntnisse von Vorteil, aber keine Bedingung - Deutschkenntnisse wünschenswert - Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem - Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süd - Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Umsetzung technischer Vorgaben - Zuverlässige Arbeitsweise im Montageumfeld - Prozessdisziplin bei der Einhaltung von Sicherheitsstandards - Eigenverantwortliches Handeln auf der Baustelle Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) - Parkplätze direkt am Standort - Kostenloses Mineralwasser und Kaffee - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €