Stapler- und Kranfahrer (m/w/d) gesucht!

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Stapler- und Kranfahrer (m/w/d) gesucht! „Das waren wir nicht, dass war die andere Schicht!“ Wenn das nicht Ihr Motto ist, dann suchen wir Sie als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für ein Industrieunternehmen. Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen: - Stundenlohn ab 15,00 €/h je nach Qualifikation - steuerfreier Kitazuschuss - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw - Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an - wohnortnahe Einsätze - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich - Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich - Weihnachts- und Urlaubsgeld - ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns - Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden   Ihre Aufgaben: - Transportieren von Bauteilen, Komponenten mittels Hallenkran unter Beachtung dereinschlägigen Transportvorschriften, Belastungstabellen und örtlichen Gegebenheiten - Beherrschung komplexer Kipp- und Wendeprozesse - Ab- und Anbau von Transportvorrichtungen - Bedienung des Gabelstaplers und Hallenkran - Bereitstellung von Bauteilen an den Arbeitsplätzen  Das bringen Sie mit: - Praxiserfahrung im innerbetrieblichen Transport - Kran- und Gabelstaplerschein - Gabelstaplerschein erforderlich, Kranschein kann nachgeholt werden - handwerkliches und technisches Interesse - Schichtbereitschaft (2-Schichtsystem) INTERESSE? FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS: Kontaktinformationen: Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174 3045473 Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de   Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilung(en): Lager & Logisitk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP