Supply Chain Process & Planning Specialist (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben: - Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung standardisierter Supply-Chain-Prozesse und einheitlicher Planungs- und Produktionsmethodiken in enger Abstimmung mit den Fachbereichen - Durchführung, Steuerung und kontinuierliche Anpassung der Produktionsplanung (Terminierung und Priorisierung von Fertigungsaufträgen) - Abstimmung und Steuerung von Kapazitäten und Bedarfen sowie Weiterentwicklung des Prognose- und Kapazitätsmanagements (Maschinen und Lager) - Aktive Steuerung und Optimierung von Engpassressourcen innerhalb der Supply Chain - Optimierung von Lagerlayout, Materialfluss und Verpackungskonzepten - Durchführung und Steuerung von Projekten sowie Umsetzung strategischer Logistikziele - Analyse von Schwachstellen sowie kontinuierliche Verbesserung der Supply-Chain- und Logistikprozesse - Erstellung, Analyse und Reporting von Kennzahlen (KPIs) sowie Steuerung der Supply Chain Performancekennzahlen - Sicherstellung einer datenbasierten Steuerung der Supply Chain durch Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Bestands-, Kapazitäts- und Prozessoptimierung - Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und Weiterentwicklung relevanter Stammdaten im ERP-System sowie Etablierung entsprechender Standards und Prozesse in Abstimmung mit den Fachbereichen Das bringen Sie mit: - Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium - Erfahrung in Supply Chain, Logistik oder Produktionsplanung - Sehr gute ERP-Kenntnisse - Kenntnisse in Prozessmanagement, KPI-Steuerung und Reporting - Erfahrung in Projektmanagement und Prozessoptimierung - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit: - Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung - Ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein familiäres Miteinander - Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege - Flexible Arbeitszeiten - Eine individuelle Einarbeitung sowie abwechslungsreiche Themen und Projekte in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen - Sozialleistungen eines modernen Unternehmens (u.a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, BikeLeasing, Mitarbeiterrabatte uvm.) - Betriebliche Weiterbildungen (z.B. Sprachkurse, Trainings, …)