Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

**Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)** Willkommen im HR-Controlling der Zukunft! In deiner Rolle als **Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)** verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft. **Standort: oder Langen** **Deine Aufgaben** - Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig. - Du entwickelst und optimierst Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports, die echten Mehrwert schaffen. - Du erstellst, analysierst und interpretierst Personalstatistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Stakeholder. - Du lieferst entscheidungsrelevante Daten für verschiedene interne und externe Stakeholder. - Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung unserer HR-Controllingprozesse voran. - Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemlandschaft. - Du arbeitest aktiv an Projekten rund um Reporting, Analytics und HR-Systeme mit. **Dein Profil** - Du hast ein kaufmännisches Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling/Finanzen) oder eine vergleichbare Ausbildung. - Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling / Personalcontrolling mit. - Du hast fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors – idealerweise über mehrere Jahre. - Du bist sehr sicher im Umgang mit Excel; Erfahrung mit Power BI, SAP Analytics Cloud oder ähnlichen Tools ist ein Plus. - Du hast ein gutes Gespür für KPIs, Dashboards und Workforce-Analytics-Strukturen. - Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, besonders für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kolleg\*innen. - Erste Erfahrung in Anleitung oder Koordination eines kleinen Teams reicht völlig aus – du musst keine langjährige Führungskraft sein. **Wir bieten ** - Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm - Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten - Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung - Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung  - Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung - Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus : ein internationales Schaufenster der Energiewende - Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als **Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) **!