Technische Hilfskraft Kita im Bereich Hauswirtschaft

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung Die Stadtverwaltung Pulsnitz Träger der Kindertagesstätte Kunterbunt hat im Rahmen der Krankenvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Technische Hilfskraft Kita im Bereich Hauswirtschaft (m/w/d) zu besetzen. In der Kindertagesstätte Kunterbunt werden ca.180 Kinder von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit mit dem Schwerpunkt „Bewegung“ betreut. Die Betreuung in der Kinderkrippe und im Kindergarten erfolgt in einer Bezugsgruppenstruktur mit offenen Spielzeiten. Im Hort besteht ein offenes Konzept. Schwerpunktmäßig erwarten Sie die Tätigkeiten: - Durchführen aller im hauswirtschaftlichen Bereich anfallenden Tätigkeiten wie unter anderem Küchendienst, Wäschepflege, Desinfektion, Materialbeschaffung und Reinigungstätigkeiten - Vorbereitung der Essensversorgung insbesondere Zubereitung von Snacks, Anrichten des Buffets, Einkäufe und Vorratshaltung u.a. - Organisatorische Aufgaben - Kontrolle der Sauberkeit nach Hygieneplan - Heben von Essenbehältern über 5 kg Das bringen Sie mit: - Wünschenswert wäre eine Ausbildung oder Berufserfahrung in der Lebensmittel- oder Reinigungsbranche sowie ein Gesundheitszeugnis - Kenntnisse in HACCP IfSG und Lebensmittelhygiene - Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz - Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu unterstützen - Zuverlässigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein - Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen Auftrag und Ziel professionell zu verfolgen - Fähigkeit, selbständig und organisiert zu handeln Wir bieten Ihnen: - ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, das nach entsprechender Einarbeitung eigenverantwortlich ausgeführt werden soll - befristete Teilzeitbeschäftigung von 30 Wochenstunden , optional sind min. 20 h / Woche möglich für die Dauer der Krankheitsvertretung aber min. 6 Monate - eine tarifgerechte Bezahlung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 02 der Entgeltordnung des TVöD-VKA - die Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei einem Wechsel aus einem TVöD-Arbeitsverhältnis - 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr - Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt - eine betriebliche Altersvorsorge sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen – Nachweise hierfür sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen – werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Aussagefähige Bewerbungen einschließlich aller Zeugnisse, Beurteilungen und Fortbildungsnachweise richten Sie(bevorzugt in einer PDF-Datei)bitte bis •••••an •••••@•••••. Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt wurde. Ist dies nicht der Fall, liegen Ihre Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens 4 Wochen zur Abholung bereit. Fahrtkosten und sonstige Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Bei Bewerbern aus dem Nicht-EU-Ausland bitten wir um zusätzliche Übersendung der Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung, anderenfalls können wir diese Unterlagen nicht berücksichtigen. Barbara Lüke Bürgermeisterin