Unterstützung für unsere Jugendwohngruppe gesucht

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Wir suchen für unsere Jugendwohngruppe, für Mädchen und Jungen im Alter von 3 - 10 Jahren bis zur Verselbständigung, Verstärkung. Unsere Einrichtung mit erst kürzlich neu gestaltetem großem Garten befindet sich in der Gemeinde - genauer im Ortsteil Nordholz - und ist mit dem Zug (Bahnstrecke Bremerhaven-Cuxhaven) zu erreichen. Die Haltestelle ist 1min zu Fuß von unserem bunten Haus entfernt. Auf dem großen Außengelände befindet sich -in einer umgebauten Garage- u.a. ein Mehrfunktionsraum für individuelle Angebote, eine Werkstatt, ein Fahrradunterstand sowie ein Gartenhaus. Mit gut 2000m² bietet der Außenbereich viel Nutzfläche für Spiel- und Freizeitmöglichkeiten. Viel mehr über unser Haus und unsere Arbeit erfahren Sie auf unserer Homepage ••••• Bei uns kann die Einstellung mit 40 Stunden/Woche erfolgen, aber nach Absprache es ist auch eine Teilzeitbeschäftigung möglich. Unsere Wohngruppe bietet 7 Kindern und Jugendlichen ein Zuhause und somit wichtige Grundlagen zum Aufbauen von Vertrauen, sie erfahren Kontinuität und Verlässlichkeit. Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit unserer Einrichtung liegen in der Integration in das soziale Umfeld, in der intensiven schulischen Betreuung der Kinder und Jugendlichen, sowie in einer umfassenden, fundierten und kontinuierlichen Elternarbeit. Voraussetzungen: - Spaß und Motivation an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - geregelte Arbeitszeiten nach einem monatlichen Schichtplan, Verteilung der Arbeitszeit an 6 Tagen/Woche (3-Schicht-System) - Führerschein zwingend erforderlich - eine positive, wertschätzende und akzeptierende Einstellung zum Menschen - Verständnis für die ganzheitliche Erziehung (pädagogisch, heilpädagogisch und therapeutisch) - ein hohes Maß an Flexibilität Wir arbeiten: - vollstationär (24 Std. Betreuung) - Familien- und Leitbild orientiert - mit festem Regel- und Ordnungssystem - mit Erziehungsplanung durch Hilfepläne interdisziplinär Wir bieten: - 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt - eine umfangreiche Einarbeitung - wöchentliche Teamgespräche - interne und externe Fortbildungen - regelmäßige kollegiale Beratung und Unterstützung /Fachberatung - regelmäßige Teamsupervision - Personalentwicklungsgespräche - einen ausreichenden Mitarbeiterschlüssel zur Vermeidung von Überlastungssituationen - eigenverantwortliches Arbeiten - Mitbestimmung und Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsplatzes im Rahmen unseres Gesamtkonzeptes Bei Interesse senden Sie gern Ihre Bewerbungsunterlagen an die angegebene Anschrift oder senden diese an •••••@•••••.