Wirtschaftsingenieur - Prozessmanager (m/w/d)

General Qualifications and Job Description

Process Professional (w/m/d) - HR Processes & Systems Die Business Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der AG und fungiert als zentrales Shared Service Center. An den Standorten , Dortmund und Mülheim an der Ruhr erbringt das Unternehmen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, insbesondere Payroll und HR-IT-Services sowie Accounting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Gesellschaften des -Konzerns. Zur Verstärkung unseres Teams HR Processes am Standort suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Process Professional (w/m/d) - HR Processes & Systems Sie analysieren HR-Prozesse, optimieren diese und etablieren konzernweit einheitliche Standards sowie Best-Practice-Ansätze Die Erarbeitung und Konzeptionierung von Digitalisierungs- und KI-Projekten für HR-Prozesse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Projektunterlagen und bereiten diese adressatengerecht auf und nehmen Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern vor Sie beraten HR-Bereiche beim Einsatz moderner Anwendungen und treiben die Entwicklung digitaler HR-Lösungen aktiv voran An der Weiterentwicklung der HR-IT-Strategie sowie an Release- und Change-Prozessen wirken Sie aktiv mit und stellen die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben sicher Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen Erfahrungen in einer Unternehmensberatung mit Bezug zu HR-, Organisations- oder Transformationsthemen sind von Vorteil Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM- und SuccessFactors-Umfeld gesammelt Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und deren digitale Abbildung sowie im Projektmanagement bringen Sie mit In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Partnern treten Sie sicher und kompetent auf Eine souveräne Kommunikation, eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Gestaltungswillen und Überzeugungskraft gehören zu Ihren Stärken Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen runden Ihr Profil ab Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit im Rahmen einer 35-Stunden-Woche, keine Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen sowie Zugang zu Mitarbeiter-Rabattportalen Fachliche und persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote, z. B. Laufbahnplanung, Talentprogramme und digitale Lernplattformen Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: Wertschätzende Arbeitskultur, moderne Arbeitsmittel sowie ein vielfältiges Angebot in der Kantine Gesundheit und Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse, ergänzt durch ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote