Wohnbereichsassistenz, Quereinsteiger_in (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Im Juli 2024 ist unser[** Seniorenzentrum St. Elisabeth**](••••• an den **Stadtrand s **gezogen. In unserem **topmodernen lichtdurchfluteten Neubau **betreuen wir bis zu **84 Senior\_innen** nach dem **Hausgemeinschaftsmodell**. In unseren sechs Hausgemeinschaften arbeiten Pflege-, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte zusammen, um** gemeinsam die Betreuung und Versorgung** der Bewohnerinnen und Bewohner sicherzustellen. ## Deine Aufgaben **Zum nächstmöglichen Zeitpunkt **suchen wir eine Wohnbereichsassistenz (d/m/w). Die Stelle umfasst **15 bis 20 Stunden pro Woche** und wird zunächst **befristet bis ••••• **vergeben. Eine Entfristung wird angestrebt. Deine Aufgaben liegen vor allem im **hauswirtschaftlichen Bereich.** Dazu gehören zum Beispiel Ordnung halten und Dinge auffüllen (z. B. Wäsche nachlegen) sowie die Tische zu den Mahlzeiten einzudecken und wieder abzuräumen. Auch das Anrichten und die Ausgabe von Mahlzeiten und Getränken fallen in Deinen Aufgabenbereich.    Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, auch **ungelernte Quereinsteiger\_innen** sind bei uns herzlich willkommen. Deine **Arbeitszeiten **liegen **im Zeitraum von 08:30 bis 14:00 Uhr**. ## Das bieten wir ### tarifliche Vergütung - [**tarifliche Vergütung**](••••• (AVR – ): Dein Einstiegsgehalt mit 20 Wochenstunden liegt bei **1.334,56 € brutto **im Monat. - **zusätzliche Jahressonderzahlung **(sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung - **regelmäßig steigendes Gehalt** durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst - **30 Tage Urlaub** - **3 zusätzliche freie Tage** (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) - zusätzliche **betriebliche Altersversorgung** für die Zeit nach dem Beruf ### Familienfreundlichkeit - [**finanzielle Zuschüsse**](••••• für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen - **Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen** - kostenfreie Ferien- und Familienpässe - **vergünstigte Kinderbetreuung**: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten **die Hälfte des regulären Beitrages** ### Gesundheitsförderung plus - zahlreiche Vergünstigungen durch eine** Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote**, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen - betriebliches Gesundheitsmanagement - **Bike-Leasing** - arbeitgeberfinanzierte **Beihilfeversicherung** ### ... und vieles mehr - zahlreiche [**Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**](••••• - Sonderprämie [**„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“**](••••• - **kleine Geschenke **zu besonderen Anlässen - Corporate Benefits: **Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen** namhafter Anbieter - **zusätzliche Urlaubstage** für Dienstjubilar\_innen - vergünstigte Teilnahme an der **frischen, hauseigenen Verpflegung** möglich - **DWBF-App**: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden ## Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!