HR Projektmanager

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort **** suchen wir ab sofort einen **HR-Projektmanager (m/w/d)** in **Vollzeit (40 Std./Woche)**. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Projekte und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, Prozesse und Arbeitgebermarke in einem internationalen Umfeld bei. ### Deine Aufgaben - Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie eigenständige **Planung, Steuerung und Umsetzung übergreifender HR-Projekte** (u.a. Compliance, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Harmonisierung und Internationalisierung von Prozessen, Policies und Tools). - **Begleitung von M&A-Projekten aus HR-Sicht**, insbesondere bei der Integration neuer Gesellschaften und Teams sowie der Einführung einheitlicher HR-Standards. - **Analyse bestehender HR-Abläufe** und proaktive Entwicklung sowie Implementierung effizienter, zukunftsfähiger Lösungen. - Zentrale **Schnittstelle zwischen HR (HR Advisor & Recruiting)** und internationalen Stakeholdern. - Vorbereitung und Moderation von **Workshops, Projektmeetings und Präsentationen**. ### Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. - **Mehrjährige Erfahrung im (internationalen) HR-Umfeld**, idealerweise mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Change Management. - Erfahrung in der **Steuerung von HR-Projekten mit Projektmanagementtools** (idealerweise Wrike) sowie im ergebnisorientierten Stakeholder-Management. - **Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise**. - Hohe Motivation und **Leidenschaft für die Optimierung, Harmonisierung und nachhaltige Etablierung von Prozessen und Strukturen**. - **Hohe Einsatzbereitschaft** und Verlässlichkeit – auch bei konzeptionellen Projekten und angrenzenden HR-Themen. - Sehr gute **Deutsch- und Englischkenntnisse** in Wort und Schrift. ### Deine Benefits - **Temporary Employee Exchange Program** – arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.). - **Home-Office-Möglichkeit** und **flexible Arbeitszeiten**. - **Teamevents** wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in . - **Be-Active-Bonus** – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften. - Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing. - Zuschuss zur **betrieblichen Altersvorsorge**. - **Referral Bonus**: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung. - Zusätzlich: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress-Code und vieles mehr.