Projektstelle „MUvIS“

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

## **Projektstelle „MUvIS“** **(m/w/d)** EG 10 TVöD-VKA  |  Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit geeignet)  |\*\* \*\* befristet bis •••••Bewerbungsfrist 11. Mai 2026  |\*\* \*\* Interamt ID •••••, E 119/26 **Ihre Aufgaben im Projekt MUvIS (Menschen im Umfeld von Pflege unterstützen durch Integrierte Sozialplanung) in der Stabsstelle Jugendhilfe-, Sozial- und Gesundheitsplanung sind insbesondere:** - Projektsteuerung i.R.d. gemeinsamen Modellvorhaben für Unterstützungsmaßnahmen und -strukturen - Fachliche Umsetzung, Mitarbeit in der interkommunalen Steuerungsgruppe und Interessenvertretung - Gründung, fachliche Leitung, Moderation und Organisation einer internen Steuerungsgruppe - Teilnahme an kommunalen Arbeits- und Netzwerkgruppen, Gremien und Veranstaltungen - Entwicklung eines Monitoringsystems und Kennzahlenkatalogs, Bedarfsanalyse - Sozialplanung - Fortschreibung des Situationsberichts zur Pflegeentwicklung - Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgungsstruktur und weiterer Unterstützungsangebote - Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der pflegerischen und pflegepräventiven Versorgung - Projektverwaltung und Bearbeitung der Fördermittel - Öffentlichkeitsarbeit **Ihr Profil** - ein abgeschlossenes für die Aufgabenwahrnehmung befähigendes Hochschulstudium (z. B. Gerontologie, Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Soziologie) Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von gelegentlichen Terminen in den Abendstunden und zu regelmäßigen Dienstreisen nach Dessau-Roßlau und Halle (Saale) wird erwartet. von Vorteil sind: - Innovationspotential, Eigenständigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit **Unser Angebot an Sie** - **finanziell**: Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamische Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte - **Work-Life-Balance**: Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit zu anteiligem Home-Office, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei - **weitere Angebote**: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc. **Weitere Informationen** Die Landeshauptstadt engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen: ••••• Interamt ID ••••• Unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht weiter berücksichtigt. Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie: für Fragen zum Aufgabenbereich: Herrn Reifgerste, Tel.: 0391/•••••für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Reifert, Tel.: 0391/••••• [Hinweise zum Schutz personenbezogener Daten und deren Verarbeitung im Rahmen des Bewerberverfahrens.](•••••