Psychologe/Psychologin

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

(Vorbereitungsausbildung - Psychologin bzw. Psychologe) - Aufgaben und Tätigkeiten º selbstständige Durchführung und Auswertung der computerunterstützten Testung sowie eigenverantwortliche Eingabe und Dokumentation der Ergebnisse in die Bewerber:innendatenbank º Mitwirken an der Evaluierung psychischer Belastungen gemäß B-BSG º Mitwirken an der Entwicklung, Planung und Durchführung präventiver, begleitender oder anlassbezogener gesundheitspsychologischer Maßnahmen º Eigenständige Organisation und Teilnahme an Werbeveranstaltungen sowie an Berufs- und Karrieremessen zur Anwerbung neuer Bediensteter des Straf- und Maßnahmenvollzugs, insbesondere von Krankenpflegebediensteten, Sozialarbeiter:innen, Psycholog:innen, Mitarbeiter:innen des administrativen sowie juristischen Bereichs º Koordination, Organisation und Teilnahme von Informations- und Recruitingveranstaltungen º Mithilfe bei der Durchführung der Medienarbeit im Zusammenhang mit Recruiting im Zusammenwirken mit der Stabsstelle Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im Bundesministerium für Justiz (TV, Rundfunk, Social-Media-Auftritte) und der Abteilung III/6 im Bundesministerium für Justiz ; organisatorische Verantwortung für Werbematerial (inhaltliche Gestaltung, Verfügbarkeit, Koordination der Verwendung etc.) Erfordernisse º österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt º abgeschlossenes Studium der Psychologie º abgeschlossene Ausbildung zur Klinischen Psychologin bzw. zum Klinischen Psychologen von Vorteil º hohes Maß an sozialer Kompetenz und Geschick im Umgang mit Menschen, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete rhetorische Fähigkeiten in Wort und Schrift º gegen den:die Bewerber:in darf zum Zeitpunkt der Bewerbung kein Strafverfahren anhängig sein; weiters dürfen gerichtliche Vorstrafen, die auf mangelnde Berufseignung schließen lassen, nicht vorliegen Anforderungsprofil: º gute Kenntnisse im Bereich psychologischer Diagnostik im Allgemeinen sowie diesbezüglich methodisch zur Verfügung stehender Testverfahren im Besonderen º Kommunikationssicherheit und ausgezeichnetes Auftreten º Leistungsbereitschaft und Flexibilität º praktische Erfahrung im Bereich Personalrecruiting von Vorteil º hohe Stresstoleranz, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit º Kenntnisse hinsichtlich der Aufgabenbereiche von Justiz und hierarchischen Systemen von Vorteil º hohe Reisebereitschaft, Führerschein der Klasse B von Vorteil Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Bewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes und der sonstigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Meldezettel, Motivationsschreiben, ein ausführlicher Lebenslauf, der Nachweis über ein abgeschlossenes Studium (wie z.B. Sponsionsurkunde) sowie sonstige Nachweise bis 20. April 2026 über das Online Bewerbungsportal der Jobbörse des Bundes https://www.jobboerse.gv.at  einzubringen. Bewerbungsgesuche können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie ONLINE erfolgen und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. sowie verspätet eingebrachte Bewerbungen können NICHT berücksichtigt werden! Kontaktinformation Bei allfälligen Fragen wenden Sie sich bitte an die Leitung der unter der Telefonnummer +43 1 40403 358810. Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center der Jobbörse des Bundes unter 01/24 242 - 505999 oder per E-Mail an helpdesk@jobboerse.gv.at